Смена 2 через 2 – это новая модель организации труда, которая становится все популярнее в различных отраслях в связи с пандемией. В чем ее суть и какие преимущества она предоставляет?
Статья:
Смена 2 через 2 – это новая модель организации труда, при которой работники работают два дня подряд, а затем отдыхают два дня. Данная модель получила свое распространение в связи с пандемией COVID-19, когда компании и организации столкнулись с проблемой нехватки персонала. Смена 2 через 2 позволяет сократить количество людей на рабочем месте в один момент времени, при этом не ухудшая эффективность работы.
Одним из основных преимуществ данной модели является улучшение баланса между работой и отдыхом. Работники имеют больше времени на отдых, уход за семьей и друзьями, что положительно сказывается на их психическом и физическом здоровье. Также сокращается количество заболеваний и отсутствий на работе, связанных со стрессом и перетрудом.
Кроме того, смена 2 через 2 позволяет сэкономить на затратах на офисное пространство, технику и коммуникацию. Снижается количество затрат на содержание рабочих мест и оборудования.
Однако, не каждая организация может перейти на эту модель работы. Для ее реализации необходимо иметь достаточное количество сотрудников с разбивкой на несколько групп, чтобы работа не прерывалась в дни отдыха одной из групп. Также не все виды работ могут быть организованы по данной модели, например, это могут быть работы, требующие непрерывного контроля или оперативности.
Смена 2 через 2 – это новая модель организации труда, которая гарантирует сокращение затрат, улучшение баланса между работой и отдыхом и повышение эффективности работы. Она становится все более популярной в различных отраслях и может быть реализована при определенных условиях.